Sikap Mental dan Sikap Sosial, Masalah Yang Harus Di Pecahkan
Dalam usaha mewujudkan pokok pikiran dan tujuan hubungan manusia diperlukan adanya pengembangan dari suatu sikap mental dan sikap sosial.
Masalah-Masalah Yang Harus Dipecahkan dalam Hubungan Manusia
Hubungan manusia dalam SDM biasanya terdapat berbagai masalah yang dihadapi, yaitu:
- sikap mental yang dimaksud antara lain saling menghormati, saling mengerti kedudukan dan peranannya, saling memahami hak dan kewajiban antara pekerja dan pengusaha.
- Sikap sosial yang dimaksudkan antara lain adalah rasa ke gotong royongan, toleransi, tenggang rasa, terbuka dan mampu mengendalikan diri antara pihak-pihak yang bersangkutan
- Pihak pemerintahpun berperan sebagai pelindung, pengasuh dan pengayom bagi seluruh pihak yang berkaitan dengan proses produksi.
- Serikat pekerja juga berperanan tidak hanya untuk menyalurkan anspirasi pekerja tetapi juga harus aktiv berpartisipasi dalam tugas pembangunan nasional
- Pihak pengusaha bukan hanya untuk melindungi hak miliknya tetapi harus berpartisipasi dalam tugas pembangunan nasional.
Masalah-Masalah Yang Harus Dipecahkan dalam Hubungan Manusia
Hubungan manusia dalam SDM biasanya terdapat berbagai masalah yang dihadapi, yaitu:
- Pengertian Keagenan dan penjelasan
- Permasalahan Kontrak Keagenan
- Sengketa-sengketa Keagenan
- Franchising Hak Monopoli
- Pengertian Join Venture
- Build Operate Transfer (Bangun Guna Serah)
- Planning Dalam Fungsi Manajemen
- Masalah pengupahan
- Masalah permintaan /penawaran tenaga kerja dengan keterbatasan lowongan kerja
- Masalah pemogokan
Belum ada Komentar untuk "Sikap Mental dan Sikap Sosial, Masalah Yang Harus Di Pecahkan"
Posting Komentar